职位描述：1、负责完成日常人事招聘、培训工作，为企业健康发展提供人才保障；2、分析人力资源需求，开拓招聘渠道，拟定并落实公司招聘计划；3、负责简历甄别、筛选、预约、面试安排等工作。4、负责新员工入职培训宣讲，能独挡一面。4、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大学专科及以上学历，人力资源管理等专业佳；2、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策制度；3、具备至少2年以上独立招聘经验，培训实操经验；4、工作踏实、有耐心、积极主动、工作严谨。